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安庆市千亿国际娱乐平台学校人事管理制度

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一、人事管理

1、聘用教职工要以学识、品德、能力、经验适合于职务或工作为原则。

2、应聘教职工,坚持需要的原则,把好聘任关。

二、人员流动管理

1、聘任管理

1)根据教学和工作需要,聘任教育、教学人员,应以身体健康、年龄适中、有一定的教育教学工作经验者优先。

2)凡是已确定准备聘用的教学人员,先由学校人事部严格审查,待初步认定符合应聘要求后,进行背景调查,再由相应部门安排试教,最后报董事会批准。

3)试教工作采取哪级缺人就在哪级试教的原则,由所属部门安排试教内容、班级与时间。试教时,相应的年级组负责人,与同级同科老师、校长及部门负责人参加听课,课后由部门负责人主持写出具体详细的业务鉴定。

4)所属部门审议并写出被聘用的教学人员的业务鉴定后,交校长审定,最后由校长办公会议作出决定。

5)研究同意后由人事部按聘用规定履行聘用手续。

2、辞退管理

1)受聘期间若终止合同,须提前两个月向校方递交书面形式辞职报告,未按规定时间而突然提出辞退或学期中途要求辞职者,学校不予受理。

2)获准辞职者须先向学校交纳违约金后,并办理归还图书资料、教具等各类财物手续,填写离职登记表,由有关部门负责人签署意见,交校长审查签字,方可由人事部为其办理相关手续。

3)每学期根据实际需要,进行人员变更。

3、临时工管理

1)学校各部门聘用临时工,由用工部门根据用工岗位要求对被雇用人员进行考核,并提出用工意见交人事部审核,主管校长签署意见,方可聘用。

  (2)各部门聘用的临时工,由用工部门与临时工签订用工合同书(由人事部统一印刷)一式三份,交人事部一份存查。如辞退,由用工部门到人事部注销。使用期间,由用工部门进行管理、考核、奖惩。

三、教职工考勤制度

1、教职工的办公制度

1)全体教职工上班时间,实行坐班制,具体时间如下:

时间

作息

时间段

备注

早 上

起床

630

 

早餐

700 – 730

 

早读

730 – 800

 

早操

800 - 825

大周一升旗仪式

上 午

第一节

825 - 910

 

第二节

920 - 1005

 

第三节

1015 - 1100

 

第四节

1110 - 1155

 

午中

午餐

1200

 

午休

1230

 

下 午

起床

140

 

第五节

200245

 

眼保健操

255300

 

第六节

300345

 

第七节

355440

 

课外活动

445525

 

晚餐  540-610

洗浴 

高一年级

610640

初一年级

745825

初二年级

915945

晚 修

第一节

700740

 

第二节

745825

 

第三节

830910

 

第四节

915945

 

夜宵、洗漱  1000-1020

晚 睡

熄灯

1030

 

 

2)教职工自觉遵守上下班作息时间,月底由人事部负责考勤统计。

3)教职工应准时参加学校(含大周一升旗仪式)、年级组、各部门召开的各类会议和活动。缺席、迟到、早退、病事假者扣除当月绩效分。